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Empleo Público

Solicitud de Licencia por Adopcion del Servidor Publico

Solicitud de licencia laboral remunerada por adopción de treinta días naturales, dirigida a la entidad pública al amparo de la Ley N.° 27409, con la comunicación anticipada de la entrega física del menor.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE LICENCIA LABORAL POR ADOPCIÓN

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a)
Jefe(a) de la Oficina de Recursos Humanos
[NOMBRE_ENTIDAD_PUBLICA]
Presente.-

ASUNTO : Solicito licencia laboral por adopción.
REFERENCIA : Ley N.° 27409.

De mi mayor consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], servidor(a) de esta entidad en el cargo de [CARGO] de la [OFICINA_O_UNIDAD_ORGANICA], bajo el régimen [REGIMEN_LABORAL], ante usted expongo:

PRIMERO.- Que me encuentro tramitando (o he culminado) el procedimiento de adopción del(la) menor [NOMBRE_DEL_MENOR], de [EDAD_DEL_MENOR] años de edad, ante [ENTIDAD_DE_ADOPCION], habiéndose señalado como fecha de entrega física del menor el [FECHA_ENTREGA_FISICA].

SEGUNDO.- Que la Ley N.° 27409, Ley que otorga licencia laboral por adopción, reconoce al trabajador peticionario de adopción el derecho a gozar de una licencia con goce de haber de TREINTA (30) DÍAS NATURALES, contados a partir del día siguiente de expedida la resolución administrativa de colocación familiar y suscrita la respectiva acta de entrega del menor, siempre que este no tenga más de doce (12) años de edad.

TERCERO.- Que, conforme al artículo 2 de la citada ley, comunico esta solicitud con una anticipación no menor de quince (15) días calendario a la entrega física del menor, a fin de que la entidad adopte las previsiones del caso.

CUARTO.- Que, en caso de que ambos cónyuges sean trabajadores y peticionarios de la adopción, la licencia será tomada por la [ESPOSA_O_ESPOSO], conforme a la referida ley.

QUINTO.- Que durante el goce de la licencia por adopción se mantiene la continuidad de mi vínculo laboral y de todos mis derechos, sin que este periodo pueda ser considerado como inasistencia ni afectar mi récord vacacional, mi remuneración ni mi tiempo de servicios.

POR LO EXPUESTO:
Solicito a usted tener por presentada mi solicitud y conceder la licencia laboral por adopción por el plazo de treinta (30) días naturales, a partir del [FECHA_INICIO_LICENCIA].

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [NUMERO_DNI]
Cargo: [CARGO]

Se adjunta: resolución administrativa de colocación familiar, acta de entrega del menor y copia de DNI.

Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando eres servidor de una entidad pública y vas a adoptar a un menor de edad, para gozar de la licencia laboral remunerada que otorga la Ley N.° 27409. Esta ley reconoce al trabajador peticionario de adopción una licencia con goce de haber de treinta días naturales, siempre que el menor no tenga más de doce años. Es un supuesto propio, distinto del descanso por maternidad del régimen CAS y de la licencia por paternidad de la Ley N.° 29409, y se aplica tanto en la actividad pública como en la privada.

Qué datos necesitas

  • Tus datos, número de DNI, cargo y régimen laboral.
  • El nombre y la edad del menor por adoptar.
  • La entidad ante la que se tramita la adopción.
  • La fecha de entrega física del menor y de la resolución de colocación familiar.
  • La fecha desde la que solicitas el inicio de la licencia.

Paso a paso

  1. Confirma que el menor no supera los doce años de edad, requisito de la Ley N.° 27409.
  2. Presenta la solicitud a la Oficina de Recursos Humanos con al menos quince días calendario de anticipación a la entrega física del menor.
  3. Adjunta la resolución administrativa de colocación familiar y el acta de entrega del menor.
  4. Indica la fecha de inicio de la licencia de treinta días naturales.
  5. Coordina con tu jefatura la cobertura de tus funciones durante la licencia.

Errores comunes

  • Presentar la solicitud sin la anticipación de quince días calendario que exige la ley.
  • Solicitar la licencia para un menor mayor de doce años, fuera del supuesto de la norma.
  • No adjuntar la resolución de colocación familiar ni el acta de entrega.
  • Confundir esta licencia con el descanso por maternidad o con la licencia por paternidad.

Preguntas frecuentes

¿La licencia es con o sin goce de haber? Es una licencia con goce de haber por treinta días naturales, conforme a la Ley N.° 27409.

¿Qué pasa si ambos cónyuges trabajan? Cuando ambos cónyuges son trabajadores y peticionarios de la adopción, la licencia la toma uno de ellos, según lo previsto en la ley.

¿Desde cuándo se cuentan los treinta días? Se cuentan a partir del día siguiente de expedida la resolución de colocación familiar y suscrita el acta de entrega del menor.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de licencia por adopcion del servidor publico

¿El modelo de solicitud de licencia por adopcion del servidor publico es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-licencia-por-adopcion-del-servidor-publico/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de licencia por adopcion del servidor publico sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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