Solicitud de Licencia por Paternidad del Servidor Público (Ley 29409)
Modelo de solicitud de licencia por paternidad con goce de remuneraciones para el servidor público: 10 días calendario, ampliables a 20 o 30 días según el supuesto, conforme a la Ley N.° 29409 modificada por la Ley N.° 30807.
Actualizado al 18 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE LICENCIA POR PATERNIDAD Ley N.° 29409, modificada por la Ley N.° 30807 Lima, [FECHA] Señor [TITULAR_ENTIDAD] / Jefe de la Oficina de Recursos Humanos [NOMBRE_ENTIDAD] Presente.- Asunto: Licencia por paternidad con goce de remuneraciones. Yo, [NOMBRE_SERVIDOR], identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N.° [DNI], servidor(a) público(a) en el cargo de [CARGO], de la [DEPENDENCIA], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Solicito se me otorgue LICENCIA POR PATERNIDAD con goce de remuneraciones por diez (10) días calendario consecutivos, a partir del [FECHA_INICIO], con motivo del nacimiento de mi hijo(a) ocurrido el [FECHA_NACIMIENTO]. II. FUNDAMENTOS PRIMERO.- La Ley N.° 29409, modificada por la Ley N.° 30807, concede al padre trabajador de los sectores público y privado una licencia remunerada por paternidad de diez (10) días calendario consecutivos. SEGUNDO.- Dicho plazo se amplía a: veinte (20) días calendario en caso de nacimiento prematuro o parto múltiple; treinta (30) días calendario en caso de nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa, o de complicaciones graves en la salud de la madre; y diez (10) días adicionales en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la licencia, en cuyo caso corresponde al padre. TERCERO.- En mi caso corresponde el supuesto de [SUPUESTO_APLICABLE], por lo que la licencia debe extenderse a [NUMERO_DIAS] días. CUARTO.- La licencia se computa a partir de la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento y la fecha en que la madre o el recién nacido sean dados de alta. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO Ley N.° 29409 y su Reglamento aprobado por D.S. N.° 014-2010-TR; Ley N.° 30807; normas del régimen laboral que corresponda. IV. ANEXOS 1-A. Copia del acta o certificado de nacimiento del recién nacido. 1-B. [DOCUMENTO_SUSTENTO_AMPLIACION], de corresponder. 1-C. Copia de mi DNI. POR TANTO: Solicito conceder la licencia por paternidad en los términos expuestos. [NOMBRE_SERVIDOR] DNI N.° [DNI] Firma: ______________________
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando seas servidor público y hayas sido padre, para gozar de la licencia por paternidad con goce de remuneraciones. La Ley N.° 29409, modificada por la Ley N.° 30807, otorga diez (10) días calendario consecutivos, ampliables a veinte (20) por parto prematuro o múltiple y a treinta (30) por enfermedad congénita terminal o discapacidad severa del recién nacido o por complicaciones graves de la madre. Aplica tanto al sector público como al privado.
Qué datos necesitas
- Cargo y dependencia del servidor.
- Fecha de nacimiento del hijo o hija.
- Fecha en que iniciarás el goce de la licencia.
- Supuesto aplicable, si corresponde ampliación.
- Acta o certificado de nacimiento del recién nacido.
- Documento médico que sustente la ampliación, de ser el caso.
Paso a paso
- Reúne el acta de nacimiento del recién nacido.
- Determina el supuesto: 10, 20 o 30 días según el caso.
- Elige la fecha de inicio entre el nacimiento y el alta.
- Completa el petitorio con los días que corresponden.
- Presenta la solicitud a recursos humanos con los anexos.
- Conserva el cargo de recepción como constancia.
Errores comunes
- Solicitar los días como hábiles cuando la ley habla de días calendario.
- No sustentar con documento médico la ampliación a 20 o 30 días.
- Iniciar la licencia fuera de la ventana entre el nacimiento y el alta.
- Omitir el acta de nacimiento del recién nacido.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días dura la licencia? Diez (10) días calendario consecutivos, ampliables a 20 o 30 según el supuesto.
¿Es con goce de haber? Sí; la licencia por paternidad es remunerada.
¿Desde cuándo empieza a contarse? Desde la fecha que indique el trabajador, entre el nacimiento y el alta de la madre o del recién nacido.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de licencia por paternidad del servidor público (ley 29409)
¿El modelo de solicitud de licencia por paternidad del servidor público (ley 29409) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-licencia-por-paternidad-del-servidor-publico-ley-29409/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de licencia por paternidad del servidor público (ley 29409) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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