Solicitud de Permiso por Lactancia Materna - Personal PNP

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SOLICITUD DE PERMISO POR LACTANCIA MATERNA

SUMILLA: Solicito permiso por lactancia materna.

SEÑOR JEFE DE LA [UNIDAD_POLICIAL]

[GRADO_SOLICITANTE] [NOMBRE_SOLICITANTE], identificada con DNI N° [DNI_SOLICITANTE] y CIP N° [CIP_SOLICITANTE], prestando servicios en [AREA_ACTUAL], con domicilio real en [DOMICILIO], ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

I. HECHOS
1. Con fecha [FECHA_NACIMIENTO_HIJO] nació mi menor hijo(a) [NOMBRE_HIJO], conforme acredito con el acta de nacimiento que adjunto.
2. Habiendo culminado mi licencia por maternidad el [FECHA_FIN_LICENCIA], me he reincorporado al servicio, correspondiéndome el goce del permiso por lactancia materna.
3. Para el mejor cumplimiento del servicio, propongo hacer uso de la hora de lactancia en el horario de [HORARIO_PROPUESTO], sin perjuicio de la coordinación que disponga el comando.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. La Ley N° 27240 otorga a la madre trabajadora, al término del período postnatal, el derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo cumpla un año de edad, tiempo que se considera como efectivamente laborado.
2. La Constitución Política del Perú protege especialmente a la madre y al niño, y reconoce el derecho de petición en su artículo 2, inciso 20.
3. El procedimiento se rige por el TUO de la Ley N° 27444, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS.

III. PETITORIO
Solicito se me conceda el permiso diario de una hora por lactancia materna, desde la fecha de presentación de este documento hasta que mi menor hijo(a) cumpla un año de edad, es decir, hasta el [FECHA_CUMPLE_ANO], en el horario propuesto o en el que disponga el comando.

IV. ANEXOS
1-A: Copia del acta de nacimiento de [NOMBRE_HIJO].
1-B: Copia de DNI y CIP de la solicitante.

POR LO EXPUESTO:
A usted, señor Jefe, solicito acceder a mi petición por ser conforme a ley.

[LUGAR], [FECHA]

_______________________________
[GRADO_SOLICITANTE] [NOMBRE_SOLICITANTE]
DNI N° [DNI_SOLICITANTE]
CIP N° [CIP_SOLICITANTE]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la solicitud con la que una efectiva de la Policía Nacional del Perú pide el goce de la hora diaria de permiso por lactancia materna tras reincorporarse de su licencia por maternidad. Sirve para formalizar el derecho ante el comando, proponer el horario de uso y dejar constancia de que ese tiempo se considera como efectivamente laborado.

¿Quién lo presenta y cuándo?

La presenta la madre policía ante su jefe de unidad, al término del descanso postnatal y antes de retomar el servicio ordinario, para gozar del permiso hasta que el hijo cumpla un año de edad.

Base legal

La Ley 27240 reconoce a la madre trabajadora una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que el hijo cumpla un año, tiempo considerado como laborado. La Constitución Política protege a la madre y al niño, y el trámite administrativo se rige por el TUO de la Ley 27444.

¿Qué datos necesitas?

• Grado, nombres, DNI y CIP de la solicitante.
• Unidad y área donde presta servicios.
• Nombre y fecha de nacimiento del hijo o hija.
• Fecha de término de la licencia por maternidad.
• Horario propuesto para la hora de lactancia.
• Acta de nacimiento del menor.

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Obtén el acta de nacimiento de tu hijo o hija.
2. Define el horario de lactancia más compatible con el servicio.
3. Completa la solicitud con la fecha exacta en que el menor cumplirá un año.
4. Adjunta el acta de nacimiento y tus documentos de identidad.
5. Presenta el documento por conducto regular y conserva el cargo.
6. Coordina con tu jefatura la aplicación efectiva del horario aprobado.

Errores comunes

• No adjuntar el acta de nacimiento que acredita la edad del menor.
• Omitir la fecha hasta la cual se extiende el derecho.
• No proponer un horario, lo que retrasa la implementación del permiso.
• Creer que el permiso descuenta remuneración: el tiempo se considera laborado.

¿La hora de lactancia se puede fraccionar?

La ley permite acordar con el empleador la oportunidad del goce; en la práctica se coordina con la jefatura el horario más conveniente.

¿Aplica si tuve parto múltiple?

Sí. En caso de parto múltiple el permiso se incrementa una hora más al día, conforme a la normativa sobre lactancia materna.

¿Pueden negarme el permiso por necesidades del servicio?

No. Se trata de un derecho reconocido por ley; el comando solo puede coordinar el horario, no desconocer el derecho.

¿El permiso afecta mis vacaciones o beneficios?

No. La hora de lactancia se considera tiempo efectivamente laborado y no reduce vacaciones ni otros derechos.