Solicitud de Portabilidad del Seguro de Vida Ley al Cambiar de Empleador
Modelo de solicitud para pedir la continuidad y portabilidad del Seguro de Vida Ley al cambiar de empleador, conforme al Decreto Legislativo N.° 688.
Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
SOLICITUD DE PORTABILIDAD DEL SEGURO DE VIDA LEY AL CAMBIAR DE EMPLEADOR Lima, [DIA] de [MES] de [AÑO] Señores [NOMBRE DE LA COMPAÑÍA DE SEGUROS] / [NOMBRE DEL NUEVO EMPLEADOR] Presente.- Asunto: Solicitud de portabilidad del Seguro de Vida Ley por cambio de empleador De mi consideración: Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI], quien laboró para [NOMBRE DEL EMPLEADOR ANTERIOR], con RUC N.° [RUC DEL EMPLEADOR ANTERIOR], desde el [FECHA DE INICIO DE LABORES ANTERIOR] hasta el [FECHA DE CESE], y que a partir del [FECHA DE INICIO EN EL NUEVO EMPLEO] presto servicios para [NOMBRE DEL NUEVO EMPLEADOR], con RUC N.° [RUC DEL NUEVO EMPLEADOR], me dirijo a ustedes con la finalidad de solicitar la continuidad y portabilidad de mi cobertura de Seguro de Vida Ley, reconocida por el Decreto Legislativo N.° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, y sus normas modificatorias. I. FUNDAMENTO DE LA SOLICITUD El Seguro de Vida Ley constituye un beneficio social de carácter obligatorio a cargo del empleador, regulado por el Decreto Legislativo N.° 688, cuya finalidad es proteger al trabajador y su familia frente a los riesgos de fallecimiento e invalidez total y permanente. Dado que dicho beneficio se computa en función del tiempo de servicios del trabajador, corresponde solicitar el reconocimiento de la continuidad del vínculo asegurado ante el cambio de empleador, a fin de no verse perjudicado en el cómputo de los requisitos de tiempo de servicios exigidos por la norma. II. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR ANTERIOR Se solicita a la compañía aseguradora y/o al empleador anterior remitir la constancia o certificado que acredite el periodo durante el cual el trabajador estuvo afiliado al Seguro de Vida Ley bajo la póliza N.° [NUMERO DE POLIZA ANTERIOR], a efectos de sustentar la continuidad del beneficio ante el nuevo empleador. III. SOLICITUD AL NUEVO EMPLEADOR Se solicita al nuevo empleador la inscripción inmediata del trabajador en la póliza de Seguro de Vida Ley que mantenga contratada, informando la compañía aseguradora, el número de póliza vigente y la fecha de inicio de cobertura, dejando constancia de que el trabajador acredita el tiempo de servicios previamente laborado según lo señalado en el punto anterior. IV. DATOS DE LOS BENEFICIARIOS Se solicita mantener o actualizar, según corresponda, la siguiente relación de beneficiarios del Seguro de Vida Ley: [NOMBRES DE LOS BENEFICIARIOS Y PARENTESCO], de conformidad con lo declarado ante el empleador anterior. Agradeceré la atención a la presente y la confirmación por escrito de la continuidad de mi cobertura. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR] DNI N.° [NUMERO DE DNI] [DIRECCION] [TELEFONO] / [CORREO ELECTRONICO]
Cuándo usar este modelo
Usa este modelo cuando cambies de empleador y quieras que se reconozca la continuidad de tu Seguro de Vida Ley, beneficio regulado por el Decreto Legislativo N.° 688. A diferencia de una solicitud de inscripción inicial, de un cobro por fallecimiento o de una denuncia por falta de contratación, este documento se enfoca en acreditar el tiempo de servicios previamente acumulado ante el nuevo empleador, para no perder continuidad en el beneficio.
Qué datos necesitas
- Datos del trabajador y del empleador anterior, incluyendo el periodo laborado.
- Datos del nuevo empleador y fecha de inicio del nuevo vínculo laboral.
- Número de póliza anterior de Seguro de Vida Ley, si se conoce.
- Relación de beneficiarios que se desea mantener o actualizar.
Paso a paso
- Solicita al empleador anterior o a la aseguradora la constancia del periodo de afiliación al Seguro de Vida Ley.
- Completa el modelo con los datos del empleador anterior y del nuevo empleador.
- Entrega la solicitud al área de recursos humanos del nuevo empleador para que gestione la inscripción inmediata.
- Verifica que el nuevo empleador confirme por escrito la póliza, el número de cobertura y la fecha de inicio.
- Actualiza, de ser necesario, la relación de beneficiarios ante el nuevo empleador.
Errores comunes
- No solicitar la constancia del tiempo de servicios al empleador anterior, dificultando acreditar la continuidad.
- Asumir que la inscripción es automática sin gestionarla expresamente ante el nuevo empleador.
- Olvidar actualizar los datos de los beneficiarios al cambiar de empleador.
Preguntas frecuentes
¿El Seguro de Vida Ley se pierde al cambiar de trabajo? No debería perderse, ya que el nuevo empleador está obligado a contratarlo conforme al Decreto Legislativo N.° 688; lo importante es acreditar el tiempo de servicios previo.
¿Quién paga la prima del Seguro de Vida Ley? La prima es de cargo exclusivo del empleador, por tratarse de un beneficio social obligatorio.
¿Qué pasa si el nuevo empleador no me inscribe? Puedes exigir la inscripción por escrito y, de persistir el incumplimiento, evaluar las acciones administrativas o laborales que correspondan.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de portabilidad del seguro de vida ley al cambiar de empleador
¿El modelo de solicitud de portabilidad del seguro de vida ley al cambiar de empleador es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-portabilidad-del-seguro-de-vida-ley-al-cambiar-de-empleador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de portabilidad del seguro de vida ley al cambiar de empleador sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Solicitud de Cobertura del Seguro de Vida por Fallecimiento del Asegurado
Solicitud del beneficiario para cobrar el capital del seguro de vida tras el fallecimiento del asegurado, conforme al Art. 80 de la Ley 29946 sobre el beneficiario.
Solicitud de Copia de la Declaración de Salud Suscrita al Contratar el Seguro de Vida
Modelo de solicitud para pedir a la aseguradora copia de la declaración de salud suscrita al contratar un seguro de vida, documento que suele invocarse para rechazar coberturas por preexistencia, conforme al artículo 8 de la Ley del Contrato de Seguro, Ley N.° 29946.
Contrato de Seguro Colectivo de Vida Ley para Trabajadores de una Empresa
Modelo de contrato de seguro colectivo de Vida Ley para inscribir a los trabajadores de una empresa, conforme al Decreto Legislativo N.° 688 y la Ley N.° 29946.
Solicitud de Portabilidad o Traslado del Seguro de Salud a Otra Compañía
Solicitud para trasladar o dar de baja el seguro de salud privado hacia otra compañía sin perder antigüedad ni continuidad de cobertura, conforme a la Ley 29946 y la Ley 26702.
Solicitud de Pago de Indemnización por Robo, Incendio o Daño en Seguro de Hogar
Solicitud a la aseguradora para el pago de la indemnización del seguro de hogar tras robo, incendio o daño, conforme a los plazos de la Ley 29946.
Solicitud de Ejecución del Seguro de Desgravamen por Fallecimiento del Titular del Crédito
Solicitud a la aseguradora y al banco para ejecutar el seguro de desgravamen y extinguir la deuda tras el fallecimiento del titular, invocando la carga de prueba del Art. 77 de la Ley 29946.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras