Solicitud de Suspensión de la Relación Laboral por Violencia con Reincorporación
Pide al juez del proceso de violencia una suspensión laboral sin remuneración por un período definido, con comunicación al empleador y posterior reincorporación.
Actualizado al 13 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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EXPEDIENTE: [NÚMERO] SUMILLA: Solicito suspensión de la relación laboral por violencia SEÑOR/A JUEZ/A A CARGO DEL PROCESO: Yo, [NOMBRE COMPLETO], identificada/o con [DOCUMENTO], en calidad de víctima en este proceso, con medio seguro de notificación [DATOS], expongo: I. PEDIDO Solicito que, atendiendo a la gravedad de mi situación, se conceda la suspensión de mi relación laboral con [EMPLEADOR Y DATOS DE IDENTIFICACIÓN] por [PERÍODO SOLICITADO, HASTA CINCO MESES CONSECUTIVOS], desde [FECHA PROPUESTA] hasta [FECHA PROPUESTA], sin goce de remuneraciones. Pido que se comunique la decisión al empleador por el medio que el juzgado disponga y se precise mi reincorporación en las condiciones existentes al momento de la suspensión. II. SITUACIÓN LABORAL Presto servicios como [PUESTO], en [CENTRO DE TRABAJO], con jornada [DESCRIPCIÓN]. Acompaño [DOCUMENTO DISPONIBLE QUE ACREDITE LA RELACIÓN]. El contacto institucional del empleador para la comunicación es [DATOS]. III. RAZONES DEL PERÍODO SOLICITADO 1. Los hechos de violencia materia del expediente han generado [RIESGO O AFECTACIÓN CONCRETA QUE IMPIDE CONTINUAR ASISTIENDO TEMPORALMENTE]. 2. Necesito el período indicado para [EXPLICAR NECESIDAD, SIN SUPONER UN DIAGNÓSTICO NO ACREDITADO]. 3. La duración propuesta se relaciona con [CIRCUNSTANCIA QUE EXPLIQUE LAS FECHAS]. 4. [SI CORRESPONDE: INDICAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN O ATENCIONES YA DISPUESTAS]. IV. FUNDAMENTO La Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar permite al juez a cargo del proceso conceder, a pedido de la víctima y según la gravedad del caso, hasta cinco meses consecutivos de suspensión laboral sin remuneraciones, con reincorporación en las mismas condiciones anteriores. V. ANEXOS 1. Documento disponible que acredite la relación laboral. 2. [DOCUMENTOS DEL EXPEDIENTE O INFORMES QUE EXPLIQUEN LA NECESIDAD Y DURACIÓN]. 3. [OTROS DOCUMENTOS PERTINENTES]. POR LO EXPUESTO: Solicito que se evalúe el pedido y se dispongan las comunicaciones necesarias si se concede la suspensión. [CIUDAD], [FECHA] [FIRMA Y NOMBRE] [FIRMA Y DATOS DEL ABOGADO, SI INTERVIENE]
Quién decide la suspensión
La solicitud se dirige al juez a cargo del proceso de violencia. Una carta entregada al empleador no reemplaza esa decisión. Identifica el expediente y explica por qué la situación requiere una interrupción temporal del trabajo.
Elige un período que puedas explicar
La ley permite hasta cinco meses consecutivos y la suspensión es sin remuneraciones. No coloques el máximo de forma automática. Relaciona las fechas con el riesgo, las atenciones o las circunstancias que consten en tu caso, y considera el efecto de no percibir ingresos durante ese período.
Documentos y comunicación
El escrito incluye espacio para acreditar el vínculo laboral y señalar un contacto institucional. Los anexos sugeridos ayudan a explicar el pedido, pero no se presentan como una lista legal cerrada. Tu defensa puede indicar qué documentos ya obran en el expediente para evitar duplicarlos.
Antes de dejar de asistir
Conserva la resolución y comprueba cómo fue comunicada al empleador. La sola presentación del pedido no concede la suspensión. Revisa en la decisión las fechas de inicio y término y prepara la reincorporación. La norma reconoce el retorno en las mismas condiciones existentes al suspenderse la relación.
Fuente
Artículo 11.d del TUO de la Ley 30364, texto del MIMP. El modelo requiere adecuación al expediente y revisión de la defensa.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de suspensión de la relación laboral por violencia con reincorporación
¿El modelo de solicitud de suspensión de la relación laboral por violencia con reincorporación es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-suspension-de-la-relacion-laboral-por-violencia-con-reincorporacion/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de suspensión de la relación laboral por violencia con reincorporación sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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