Sueldo mínimo Perú 2026 (RMV): S/ 1,230 desde octubre
Publicado el 2026-05-30 · Actualizado 2026-10-02 · Modelo.pe
Datos rápidos
| Desde el 1 de octubre de 2026 | S/ 1,230 mensuales |
| Desde el 1 de enero de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026 | S/ 1,130 mensuales |
| Norma del incremento | D.S. 015-2026-TR, artículo 1.2 |
| Segundo tramo | S/ 70 adicionales sujetos a otro decreto durante el primer semestre de 2027 |
| Régimen indicado en el decreto | Trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada |
Cuánto es la RMV y desde cuándo cambió
La RMV es S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026. El D.S. 015-2026-TR, publicado el 28 de septiembre, estableció en su artículo 1.2 un primer aumento de S/ 100 para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Para revisar una boleta de enero de 2025 a septiembre de 2026, el valor vigente era S/ 1,130, según el D.S. 006-2024-TR.
Compara siempre el periodo de la remuneración con la fecha de entrada en vigor. El decreto contempla un segundo incremento de S/ 70 que se establecerá mediante otro decreto durante el primer semestre de 2027. La cifra futura de S/ 1,300 requiere esa disposición posterior.
Cómo revisar tu boleta y tu jornada
Busca el periodo pagado, la remuneración pactada, los conceptos adicionales y los descuentos. La remuneración bruta y el importe depositado pueden ser distintos. Un descuento previsional no modifica el valor legal de la RMV.
Antes de aplicar una proporción por horas o días, revisa el régimen laboral y la jornada que corresponde. Una jornada reducida no autoriza por sí sola a dividir el mínimo a la mitad. Conserva el contrato, tus horarios y las boletas para que el cálculo se contraste con las reglas aplicables. Si necesitas ordenar los datos de tu vínculo, puedes revisar el modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Asignación familiar y prácticas
La asignación familiar legal se calcula con el 10% de la RMV cuando se cumplen sus requisitos. Con S/ 1,230, la referencia mensual es S/ 123 desde octubre. De enero de 2025 a septiembre de 2026, con S/ 1,130, era S/ 113. Revisa las condiciones en la guía de asignación familiar antes de sumar el beneficio a tu pago.
Los practicantes reciben una subvención formativa según su modalidad. Sus jornadas y las reglas de proporcionalidad requieren revisión separada. Consulta la guía de prácticas en empresas privadas. Las gratificaciones, CTS y otros conceptos deben calcularse según su normativa y la remuneración computable, evitando reemplazar todas las bases por la RMV.
Qué hacer si encuentras una diferencia
Calcula la diferencia por cada periodo y conserva boletas, contrato, horario y comprobantes de abono. Explica por escrito a la empresa qué monto observas y desde qué fecha. Un acuerdo privado no sustituye el mínimo legal aplicable.
Para solicitar fiscalización, revisa la guía de denuncia ante SUNAFIL y la estructura de denuncia administrativa. La inspección y el reclamo judicial tienen funciones distintas. Verifica el régimen, los hechos y los plazos de tu caso con asesoría antes de presentar el escrito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo en octubre de 2026?
S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026 para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, según el artículo 1.2 del D.S. 015-2026-TR.
¿Qué monto uso para septiembre de 2026?
La RMV desde el 1 de enero de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026 era S/ 1,130. El aumento del primer tramo rige desde octubre.
¿Ya está vigente la RMV de S/ 1,300?
El segundo incremento de S/ 70 debe establecerse mediante otro decreto durante el primer semestre de 2027. El valor vigente desde octubre de 2026 es S/ 1,230.
¿El depósito en mi cuenta debe ser igual a la RMV?
Revisa la remuneración bruta y los descuentos que correspondan. El importe neto depositado puede ser distinto, sin que ello cambie el mínimo legal aplicable.
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