Queja ante la Inspectoría General de la PNP
Queja administrativa ante la Inspectoría General de la PNP por presunta inconducta funcional o falta disciplinaria de personal policial, conforme a la Ley 30714 (Régimen Disciplinario PNP) y el TUO de la Ley 27444.
Actualizado al 27 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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QUEJA POR INCONDUCTA FUNCIONAL DE PERSONAL POLICIAL SEÑOR INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SUMILLA: Formulo queja por inconducta funcional. [NOMBRE_DEL_QUEJOSO], identificado con DNI N° [DNI_QUEJOSO], con domicilio en [DIRECCION] y correo [CORREO_ELECTRONICO], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Formulo queja contra el efectivo [GRADO_Y_NOMBRE_DEL_EFECTIVO], de la unidad [UNIDAD_POLICIAL], a fin de que se investigue su conducta y se determine la responsabilidad disciplinaria que corresponda. II. FUNDAMENTOS DE HECHO El [FECHA_DE_LOS_HECHOS], en [LUGAR_DE_LOS_HECHOS], el efectivo incurrió en la siguiente conducta: [DESCRIPCION_DETALLADA_DE_LOS_HECHOS]. Dicho actuar constituye una posible falta al deber funcional y afecta la imagen institucional. Existen testigos y medios que acreditan lo expuesto. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO La Ley 30714, Ley del Régimen Disciplinario de la PNP, tipifica las infracciones del personal policial y faculta a la Inspectoría a investigar y proponer sanciones. El TUO de la Ley 27444 garantiza el debido procedimiento. La conducta descrita se enmarca en una infracción disciplinaria. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. [DOCUMENTOS_O_FOTOGRAFIAS]. 2. Declaración de testigos: [NOMBRES_DE_TESTIGOS]. POR TANTO: Pido admitir la queja, investigar los hechos y sancionar conforme a ley. [CIUDAD], [FECHA_PRESENTACION] ___________________________ [NOMBRE_DEL_QUEJOSO] DNI N° [DNI_QUEJOSO]
La Queja ante la Inspectoría General de la PNP es el mecanismo formal por el cual cualquier ciudadano, justiciable o efectivo policial pone en conocimiento del órgano de control institucional una conducta presuntamente irregular cometida por un miembro de la PNP en ejercicio de sus funciones o con ocasión de ellas. Sirve para activar una investigación disciplinaria interna que puede derivar en sanciones administrativas que van desde el amonestación hasta el pase al retiro por medida disciplinaria, e incluso traslado al Ministerio Público si se detecta un ilícito penal.
Quién la presenta y cuándo conviene usarla
La puede presentar cualquier ciudadano que haya sido víctima o testigo de una conducta indebida (maltrato, cobro indebido, uso desproporcionado de la fuerza, omisión de auxilio, falsedad documental). También la presentan abogados a nombre de sus patrocinados y otros policías. Conviene usarla cuando hay indicios concretos de infracción al régimen disciplinario, idealmente con prueba documental, audiovisual o testimonial que permita iniciar la investigación.
Base legal vigente 2026
La queja se ampara en la Ley 30714, Régimen Disciplinario PNP, y su Reglamento Decreto Supremo 003-2020-IN. La organización y competencias de la Inspectoría se rigen por el Decreto Legislativo 1267, Ley de la PNP y su Reglamento (Decreto Supremo 026-2017-IN). El derecho de petición está en el artículo 2 inciso 20 de la Constitución y los artículos 116 al 122 del TUO de la Ley 27444. Si la conducta tiene relevancia penal, se aplica el Código Procesal Penal (Decreto Legislativo 957).
Qué datos y documentos necesitas
- Identificación completa del quejoso (nombres, DNI, domicilio, teléfono, correo).
- Identificación del efectivo PNP denunciado (nombre, grado, unidad o número de placa si lo tienes).
- Relato cronológico y detallado del hecho, con fecha, hora y lugar.
- Pruebas: videos, fotografías, audios, copias de partes policiales, certificados médico legales.
- Datos de testigos presenciales si los hubiera.
- Cualquier denuncia penal previa relacionada con el hecho.
Cómo presentarla paso a paso
- Redacta el escrito dirigido al Inspector General de la PNP con sumilla clara que diga "INTERPONGO QUEJA".
- Presenta el documento por mesa de partes de la Inspectoría General (Av. Aramburú s/n, Surquillo) o por las Inspectorías Macroregionales, o por mesa de partes virtual.
- Adjunta los anexos foliados y deja una copia con cargo y sello de recepción.
- Atiende las citaciones para ratificación, declaración testimonial o entrega de pruebas adicionales.
- Hace seguimiento del expediente con el número que asigne la Inspectoría.
- Si los hechos son graves, presenta paralelamente denuncia ante la Fiscalía Penal correspondiente.
Errores comunes a evitar
- Quejarte sin identificar al efectivo o sin aportar dato mínimo que permita ubicarlo.
- Presentar quejas anónimas, pueden ser archivadas salvo gravedad manifiesta.
- Mezclar el reclamo administrativo con denuncia penal sin separar pretensiones.
- No conservar copia con cargo de recepción del escrito.
- Usar términos ofensivos o calumniosos sin sustento, te expone a denuncia por difamación.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagar para presentar la queja?
No. La queja es gratuita conforme al artículo 132 del TUO de la Ley 27444, que prohíbe cobrar por el ejercicio del derecho de petición administrativa.
¿Cuánto demora la investigación?
La Ley 30714 establece plazos para las distintas etapas (investigación preliminar y procedimiento disciplinario). El procedimiento sancionador no debe superar los seis meses, prorrogables por causa justificada conforme al artículo 259 del TUO de la Ley 27444.
¿Qué pasa si la queja es declarada infundada?
Como quejoso eres tercero con interés, no parte, por lo que tu margen de impugnación es limitado. Sin embargo, puedes pedir copias del expediente y, si hay vicios graves, formular nueva queja por inacción ante la Defensoría del Pueblo o el Ministerio del Interior.
Cómo presentar queja ante la inspectoría general de la pnp: paso a paso
- Identifica la unidad o dirección competente. Cada tipo de solicitud (vacaciones, licencia, permuta, cambio de colocación, pase a retiro) tiene una dirección competente dentro de la PNP o FFAA según el D.Leg. 1149, D.Leg. 1144 o Ley 28359.
- Verifica requisitos y plazos. Revisa el reglamento aplicable para confirmar el tiempo mínimo de servicio, documentación obligatoria y plazos máximos de presentación. Las solicitudes fuera de plazo pueden declararse inadmisibles.
- Reúne los documentos de sustento. Junta tu foja de servicios actualizada, documentos que acrediten el motivo de la solicitud (médico, familiar, traslado de cónyuge, etc.) y resoluciones anteriores relacionadas al caso.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa tu grado, código, unidad de destino, datos del solicitante y fundamentos del pedido con fechas y normas específicas que amparan tu solicitud.
- Presenta por el conducto regular. Eleva la solicitud a tu jefe inmediato y sigue el conducto regular hasta la autoridad competente. Guarda el cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de queja ante la inspectoría general de la pnp
¿El modelo de queja ante la inspectoría general de la pnp es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/queja-ante-la-inspectoria-general-de-la-pnp/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de queja ante la inspectoría general de la pnp sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Solicitud de Vacaciones - Personal PNP
Formato para solicitar vacaciones anuales reglamentarias del personal policial conforme al D.Leg. 1149 y su reglamento DS 016-2013-IN, dirigido al jefe de unidad.
Solicitud de Permuta de Colocación entre Efectivos PNP
Solicitud conjunta de permuta de colocación entre dos efectivos PNP del mismo grado, con firma de ambos solicitantes y aprobación de jefes de unidad.
Solicitud de Licencia por Enfermedad - Personal PNP
Solicitud de licencia con goce de remuneraciones por enfermedad común o profesional, sustentada en certificado médico expedido por SaludPol.
Solicitud de Licencia por Paternidad - Personal PNP
Solicitud de licencia por paternidad por 10 días calendario al amparo de la Ley 29409, presentada ante el jefe de unidad con copia a recursos humanos.
Solicitud de Licencia por Maternidad - Personal PNP
Solicitud de licencia por maternidad de 98 días al amparo de la Ley 26644 modificada por la Ley 30367, dirigida al jefe de unidad con sustento médico.
Solicitud de Licencia sin Goce de Haber - Personal PNP
Solicitud de licencia sin goce de remuneraciones por motivos personales hasta 90 días calendario, conforme al D.Leg. 1149 y su reglamento DS 016-2013-IN.
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