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Seguridad Social

Solicitud de Afiliación Regular a EsSalud por Inicio de Vínculo Laboral

Solicitud y declaración para la afiliación de un trabajador como asegurado regular de EsSalud al inicio del vínculo laboral, conforme al Art. 3 de la Ley 26790, el D.S. 009-97-SA y la Ley 27056.

Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE AFILIACIÓN REGULAR A ESSALUD POR INICIO DE VÍNCULO LABORAL

SUMILLA: Solicito afiliación como asegurado regular por inicio de vínculo laboral.

Señores
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
Oficina de Aseguramiento de [SEDE_ESSALUD]
Presente.

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], domiciliado(a) en [DOMICILIO_TRABAJADOR], distrito de [DISTRITO], teléfono [TELEFONO] y correo [CORREO], ante ustedes me presento y digo:

PRIMERO: HECHOS
He iniciado vínculo laboral con el empleador [NOMBRE_EMPLEADOR], RUC N° [RUC_EMPLEADOR], a partir del [FECHA_INGRESO], en el cargo de [CARGO], bajo el régimen [REGIMEN_LABORAL]. Adjunto el documento que acredita el inicio de la relación de trabajo.

SEGUNDO: FUNDAMENTOS DE DERECHO
El Art. 3 de la Ley 26790 establece que son asegurados regulares los trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia. El D.S. 009-97-SA, Reglamento de la Ley 26790, y la Ley 27056, Ley de Creación de EsSalud, regulan la afiliación y acreditación del asegurado regular. El aporte del nueve por ciento de la remuneración es de cargo del empleador conforme al Art. 6 de la Ley 26790.

TERCERO: PETITORIO
Solicito se registre y acredite mi afiliación como asegurado(a) regular de EsSalud con efecto desde la fecha de inicio de mi vínculo laboral, a fin de acceder a las prestaciones de salud y económicas. Asimismo, dejo constancia de mi voluntad de inscribir oportunamente a mis derechohabientes.

ANEXOS:
1. Copia de DNI.
2. Documento que acredita el inicio del vínculo laboral (contrato o constancia del empleador).
3. Datos del empleador y del establecimiento.

[CIUDAD], [FECHA]


_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI: [DNI_TRABAJADOR]
¿Encontraste algo mal en este modelo?

Al iniciar un vínculo laboral, todo trabajador debe quedar afiliado como asegurado regular de EsSalud desde el primer día. Esta afiliación habilita tu atención de salud y la de tus derechohabientes. Este documento sirve para dejar constancia de la solicitud y declaración de afiliación al comienzo de la relación de trabajo.

Cuando usar este modelo

Utilízalo al iniciar un empleo para formalizar tu condición de asegurado regular y aportar tus datos y los de tus derechohabientes. El artículo 3 de la Ley 26790, el D.S. 009-97-SA y la Ley 27056 establecen que el empleador debe registrarte en la planilla electrónica y declararte ante EsSalud, siendo la afiliación un derecho que nace con el vínculo laboral.

Que datos necesitas

  • Nombres, DNI, domicilio y datos de contacto del trabajador.
  • Fecha de ingreso, cargo y régimen laboral.
  • Razón social y RUC del empleador.
  • Datos de los derechohabientes que se inscribirán, si los tienes.
  • Documentos que acrediten el vínculo con cada derechohabiente.

Paso a paso

  1. Entrega tus datos completos al área de Recursos Humanos al iniciar el vínculo.
  2. Verifica que el empleador te registre en la planilla electrónica (T-Registro).
  3. Declara a tus derechohabientes para que también accedan a la cobertura.
  4. Presenta la solicitud en la Oficina de Aseguramiento de tu sede EsSalud si hace falta.
  5. Confirma en línea que figuras como asegurado regular activo.
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Errores comunes

  • Asumir que el empleador ya te afilió sin verificarlo en el sistema.
  • No declarar a tiempo a los derechohabientes.
  • Retrasar la entrega de tus datos, lo que demora la acreditación.
  • Desconocer que el aporte del 9% es de cargo exclusivo del empleador.

Preguntas frecuentes

Desde cuándo tengo cobertura. Desde el inicio del vínculo laboral, aunque la atención efectiva depende de que el empleador te declare y acredite.

Cuánto aporto. El aporte equivale al 9% de tu remuneración y lo asume íntegramente el empleador, no se descuenta de tu sueldo.

Y si el empleador no me afilia. Puedes exigir la regularización y denunciarlo ante la SUNAFIL por incumplir sus obligaciones.

Cómo presentar solicitud de afiliación regular a essalud por inicio de vínculo laboral: paso a paso

  1. Identifica el acto y el plazo. Ubica la resolución, notificación o hecho que motiva tu escrito y anota su número y fecha. Los plazos administrativos corren en días hábiles desde el día siguiente de notificado.
  2. Reúne los medios probatorios. Junta copia del documento impugnado, tu DNI o poder de representación, y toda la documentación que sustente lo que pides.
  3. Completa el escrito. Descarga el formato en Word y llena los campos entre corchetes: datos del administrado, número de expediente, fundamentos de hecho y lo que solicitas de forma concreta.
  4. Presenta por mesa de partes. Ingrésalo por la mesa de partes de la entidad, física o virtual. Conserva el cargo con número de registro y fecha: es tu prueba de haber cumplido el plazo.
  5. Haz seguimiento. Revisa el estado del expediente en el portal de la entidad. Si vence el plazo legal sin respuesta, evalúa el silencio administrativo o el recurso que corresponda.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de afiliación regular a essalud por inicio de vínculo laboral

¿El modelo de solicitud de afiliación regular a essalud por inicio de vínculo laboral es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-afiliacion-regular-a-essalud-por-inicio-de-vinculo-laboral/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de afiliación regular a essalud por inicio de vínculo laboral sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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