Denuncia ante SUNAFIL por Falta de Medidas de Seguridad y Salud
Escrito de denuncia ante SUNAFIL por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, con reserva de identidad del denunciante, al amparo de la Ley 29783 y la Ley 28806.
Actualizado al 6 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL) SUMILLA: Denuncia por incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. Solicito reserva de identidad. SEÑOR(A) INTENDENTE REGIONAL DE [REGION] - SUNAFIL: Yo, [NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCION] y correo electrónico [CORREO], ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Interpongo DENUNCIA contra el empleador que a continuación identifico, por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, a fin de que se disponga la actuación inspectiva correspondiente y se impongan las medidas y sanciones que la ley prevé. Asimismo, solicito la RESERVA DE MI IDENTIDAD. II. DATOS DEL DENUNCIADO Razón social o nombre del empleador: [NOMBRE_EMPRESA] RUC (de conocerlo): [RUC] Domicilio del centro de trabajo: [DIRECCION_CENTRO] Actividad económica: [ACTIVIDAD] III. HECHOS 1. En el centro de trabajo indicado se presentan las siguientes condiciones que ponen en riesgo la vida y la salud de los trabajadores: [HECHOS]. 2. El empleador no ha adoptado medidas de prevención tales como: [OMISIONES] (por ejemplo: falta de entrega de EPP, ausencia de Comité o Supervisor de SST, falta de capacitación, riesgo eléctrico, trabajo en altura sin protección, falta de señalización o de extintores). 3. Estos hechos vienen ocurriendo desde [FECHA] y afectan aproximadamente a [NUMERO] trabajadores. IV. FUNDAMENTO JURÍDICO 1. La Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, Decreto Supremo N.° 005-2012-TR, imponen al empleador el deber de prevención y de garantizar condiciones seguras. 2. La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su Reglamento, Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, facultan a SUNAFIL a fiscalizar y sancionar estos incumplimientos, tipificados como infracciones en materia de seguridad y salud. 3. La Ley N.° 29981 crea la SUNAFIL como autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo. V. MEDIOS PROBATORIOS Ofrezco: [PRUEBAS] (fotografías, videos, testigos, documentos internos). POR TANTO: Solicito admitir la presente denuncia, disponer la inspección y mantener la reserva de mi identidad conforme a ley. [CIUDAD], [FECHA] ____________________________ [NOMBRE] DNI [DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa esta denuncia cuando tu empleador incumple las normas de seguridad y salud en el trabajo y quieres que la autoridad inspeccione y sancione. La SUNAFIL, creada por la Ley N.° 29981, fiscaliza estos incumplimientos al amparo de la Ley N.° 29783 y de la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. Puedes solicitar la reserva de tu identidad para evitar represalias.
Qué datos necesitas
- Tus datos de contacto (aunque pidas reserva, la autoridad los necesita).
- Datos del empleador denunciado: razón social, RUC si lo conoces y dirección del centro de trabajo.
- Descripción concreta de los hechos y de las medidas de seguridad omitidas.
- Desde cuándo ocurren y cuántos trabajadores se ven afectados.
- Medios de prueba: fotos, videos, documentos o testigos.
Paso a paso
- Descarga el modelo en Word y detalla los hechos con la mayor precisión posible.
- Marca expresamente la solicitud de reserva de identidad.
- Adjunta o describe los medios probatorios con que cuentas.
- Presenta la denuncia por la mesa de partes virtual de SUNAFIL o de forma presencial.
- Conserva el cargo o número de expediente para hacer seguimiento a la inspección.
Errores comunes
- Redactar hechos vagos sin fechas ni descripción concreta del riesgo.
- Omitir la solicitud de reserva de identidad si temes represalias.
- No aportar ningún medio probatorio que respalde la denuncia.
- Equivocar la dependencia: debe dirigirse a la Intendencia Regional de SUNAFIL competente.
Preguntas frecuentes
¿SUNAFIL mantiene en reserva mi identidad? Sí. Puedes pedir la reserva de identidad del denunciante, un mecanismo previsto para proteger al trabajador frente a posibles represalias.
¿La denuncia tiene algún costo? No. Presentar una denuncia ante SUNAFIL es gratuito y puede hacerse por mesa de partes virtual.
¿Qué puede ordenar SUNAFIL? Puede disponer una actuación inspectiva, requerir medidas correctivas y, según la gravedad, imponer multas por las infracciones en materia de seguridad y salud tipificadas en el Decreto Supremo N.° 019-2006-TR.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por falta de medidas de seguridad y salud
¿El modelo de denuncia ante sunafil por falta de medidas de seguridad y salud es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-falta-de-medidas-de-seguridad-y-salud/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por falta de medidas de seguridad y salud sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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